Defendiendo tus derechos contra el acoso laboral
En Pérez Panizo Asociados, nuestros abogados en Oviedo comprenden la gravedad del acoso laboral o mobbing, una forma de violencia psicológica y hostigamiento que puede ocurrir en el entorno laboral. Este tipo de comportamiento puede provenir de compañeros de trabajo (igual a igual), jefes (superior a trabajador, conocido como bossing) o subordinados, entre otras figuras, y puede causar malestar, perturbación o enfermedad en la persona afectada, con consecuencias de diferente gravedad según el caso.
Definición y consecuencias del mobbing
El mobbing implica la repetición prolongada en el tiempo de actos negativos y hostiles hacia una persona, lo que puede llevar a diversas reacciones y consecuencias, como:
- Ceder siempre a las demandas de los superiores.
- Malestar o enfermedades físicas y psicológicas.
- Abandonar el puesto de trabajo.
- Incluso en casos extremos, pensamientos o acciones suicidas.
En situaciones más graves, el mobbing puede ir acompañado de «accidentes fortuitos» o incluso agresiones físicas.
No estás solo: Te ayudaremos en el proceso legal y emocional
Si estás siendo víctima de mobbing o bossing, no dudes en contactarnos. En Pérez Panizo Asociados, contamos con un equipo de expertos en derecho laboral en Oviedo que te brindará la asesoría y el acompañamiento necesario durante todo el proceso, velando por tu protección e intereses legales.
Además, en Pérez Panizo Asociados, contamos con el respaldo de un equipo profesional de terapeutas que pueden brindarte asistencia emocional y apoyo moral si así lo necesitas como resultado de tu caso.
Defiende tus derechos laborales
No toleres el acoso laboral ni el mobbing. En Pérez Panizo Asociados, estamos aquí para luchar por tus derechos y proporcionarte el apoyo legal que necesitas. Contáctanos hoy mismo para comenzar a abordar tu situación de manera efectiva y resolver tus inquietudes legales.
Tu bienestar y tus derechos son nuestra prioridad. ¡Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino!